Ecco 15 valori aziendali che ci contraddistinguono e perché dovresti farci caso. Te li raccontiamo in questo articolo.
I nostri valori ci aiutano a garantire che ciascuno dei nostri collaboratori, dalla leadership ai ruoli di livello iniziale, stia lavorando per lo stesso obiettivo comune e che tutti condividano uno scopo più grande, insieme.
Non è un caso che il sondaggio di Imperative sui membri di LinkedIn ha rilevato che nelle aziende il 73% dei membri orientati allo scopo è soddisfatto del proprio lavoro, rispetto al 64% che non lo è.
Aggiungiamo che lo scopo non migliora solo la soddisfazione di tutti noi, ma ci consente di migliorare anche i risultati a beneficio di ognuno.
Prendiamo la stessa indagine: il 58% delle aziende con uno scopo chiaramente articolato e compreso ha registrato una crescita del +10%.
Non male, vero?
Il nostro obiettivo è quello di portare avanti una serie di valori che per noi sono fondamentali perché desideriamo creare un ecosistema duraturo, di successo e soprattutto motivante, dove tutti sono parte del successo.
I nostri valori fondamentali
Ecco perché coltiviamo una serie di valori che riteniamo fondamentali in azienda. Eccoli:
Integrità
Basiamo le nostre azioni su un quadro coerente di principi.
Audacia
Abbiamo coraggio e lo dimostriamo esponendoci in imprese difficili.raggio e lo dimostriamo esponendoci in imprese difficili.
Onestà
Comunichiamo e agiamo in maniera sincera, leale. Sempre.
Fiducia
Facciamo affidamento sulle persone che compongono la nostra squadra famiglia, e speriamo che loro ripongano la stessa fiducia in noi.
Responsabilità
Ognuno di noi compie la sua parte e il suo ruolo è determinante per il successo di tutti.
Passione
Proviamo entusiasmo per ciò che facciamo e vogliamo farlo sempre meglio, insieme.
Divertimento
Non solo lavoro, ma anche divertimento. Sono tanti gli eventi che organizziamo per coltivare amicizie, stringere relazioni, anche oltre il lavoro.
Umiltà
Abbiamo la testa tra le nuvole, ma i piedi per terra. Ecco perché non dobbiamo sentirci arrivati ma rimboccarci le maniche tutti i giorni per fare sempre meglio.
Apprendimento continuo
Creiamo un processo che ha l’obiettivo di ampliare le competenze e conoscenze già possedute per portale ad un livello sempre superiore, perché risultino sempre funzionali per la crescita personale e professionale.
Leadership
Coltiviamo la capacità di vedere il problema ed esserne la soluzione, anche correndo dei rischi.
Diversità
Promuoviamo la diversità perché il valore di un’organizzazione sta anche nell’individualità di chi la compone, è un valore aggiunto.
Innovazione
Creiamo continuamente cambiamenti positivi nello stato di cose esistenti per alterare l’ordine delle cose stabilite per far cose nuove, migliori, più efficienti, che ci migliorano la vita.
Qualità
Il grado in cui un insieme o meglio il “sistema” EnergiaMia, corredato da tantissimi elementi, è capace di rispondere alle esigenze espresse e a quelle implicite.
Lavoro di squadra
Consente di suddividere il lavoro tra i membri del team, riducendo la pressione sul singolo individuo e garantendo il completamento di compiti determinati a ritmi determinati. Gli obiettivi di ciascuno sono più accessibili, le performance ottimizzate, e i risultati raggiunti più velocemente.
Semplicità
Semplificare infatti aiuta a selezionare le azioni che dobbiamo compiere e a fare solo ciò che è davvero importante. Scegli una cosa da fare, la finisci e poi ne fai un’altra selezionata nuovamente, con la stessa cura.
Iniziamo oggi, insieme
In EnergiaMia siamo alla ricerca continua di nuovi talenti che partano da questi valori che riteniamo fondamentali.
Ti riconosci?
Per crescere, più forti nel tempo, abbiamo bisogno anche di te.
Se ancora non fai parte della nostra squadra, invia la tua candidatura su jobs.energiamia.net.
